El mercado tecnológico de Estados Unidos brilla con luz propia

13 de marzo de 2023
PETER HOWARD WERTHEIM & DAYSE ABRANTES - PERIODISTAS INTERNACIONALES

El mercado tecnológico estadounidense es uno de los más competitivos e innovadores del mundo. La industria tecnológica estadounidense evoluciona constantemente, ofreciendo a los consumidores productos y servicios de alta calidad.

Estados Unidos es líder mundial en innovación tecnológica e inversión en investigación y desarrollo. La industria tecnológica estadounidense está formada por empresas multinacionales y startups innovadoras. Norteamérica es un continente rico en oportunidades para los talentosos.

Las empresas estadounidenses siempre están buscando nuevos talentos para contratar y desarrollar. Si usted es un talento potencial, tiene muchas oportunidades que explorar en este continente. Las empresas estadounidenses buscan cada vez más talentos tecnológicos. Con la popularización de Internet y los dispositivos móviles, las empresas necesitan profesionales formados para satisfacer las demandas del mercado.

Las oportunidades son muy variadas para quienes tengan conocimientos en este campo. Estados Unidos tiene una de las economías más diversas del mundo, y eso significa que hay muchas oportunidades para el talento tecnológico.

La mayoría de las grandes empresas tecnológicas tienen su sede en Estados Unidos, lo que convierte al país en un gran lugar para los profesionales que buscan una carrera de éxito. Las empresas estadounidenses buscan constantemente nuevos talentos, y los profesionales de la tecnología están muy bien valorados.

El mercado norteamericano necesita talentos en tecnología

El sector de las TI crece rápidamente, pero hay escasez de profesionales cualificados para cubrir los nuevos puestos de trabajo. El mercado laboral es una de las principales preocupaciones del 81% de los ejecutivos.

La pandemia aceleró las jubilaciones de muchos baby boomers y desencadenó la Gran Dimisión. La tasa de actividad se mantiene actualmente 1,1 puntos porcentuales por debajo de los niveles anteriores a la pandemia, con escasos signos de recuperación a corto plazo.

Además, la naturaleza del trabajo se ha vuelto progresivamente más compleja. Los empleos actuales implican más análisis, automatización, agilidad y contenido técnico, lo que provoca un mayor desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra. Esto está provocando salarios más altos y una competencia feroz por los candidatos.

En primer lugar, es importante tener en cuenta que la competencia por los empleos tecnológicos en Estados Unidos es feroz, tener un buen currículum y experiencia relevante. Además, es importante estar bien informado sobre las últimas tendencias en tecnología y tener buenas dotes de comunicación. (McKinsey)

Según Werner Penk, presidente del mercado tecnológico mundial, Estados Unidos aún no ha dotado a la próxima generación de las nuevas competencias necesarias para cubrir una serie de puestos de trabajo de alta tecnología.

Si el país deja sin abordar su déficit de talento STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), es probable que experimente la mayor producción no realizada por valor de más de 162.000 millones de dólares en 2030.

Estados Unidos registra su tasa más baja desde el año 2000, lo que se traduce en un creciente déficit de cualificaciones tecnológicas, ya que casi el 60% de las empresas tienen dificultades para cubrir vacantes en un plazo de 12 semanas.

Descubra las tendencias de crecimiento por estado y ciudad

The Bridge, creada en 2017 en Chile por el anglo-brasileño Bernardo Carvalho Wertheim, ha tenido un enorme éxito como red global para profesionales de las áreas de Desarrollador Web, Analista de Seguridad de la Información, Desarrollador de Software, Científico de Datos, Analista de Sistemas Informáticos, Arquitecto de Redes Informáticas, IT Manager, UX y UI Design creativos digitales de diferentes áreas de la tecnología.

La empresa ha realizado un estudio de los 50 Estados norteamericanos y muestra el río de oportunidades que está surgiendo en suelo estadounidense. Sólo por citar algunos ejemplos, el estado de California tiene 364.182, lo que representa el 10% de las vacantes de todo el país. Texas tiene 280.877, lo que representa el 8% del total de vacantes. Florida tiene 131.563 vacantes.

Consulte el informe completo en: https://thebridgejobs.typeform.com/to/N7VxyQY8

Con una operación en constante expansión, The Bridge está presente en la mayor parte de América Latina y recientemente llegó a Miami, en Estados Unidos. Con equipos en todo el mundo: Brasil, Chile, Colombia, México y Estados Unidos.

La red mundial cuenta con más de 230.000 profesionales y es un equipo multicultural. Creemos en la creación de un entorno seguro, acogedor y solidario para personas diversas, que valore las diferencias.

Por ello, el respeto, la concienciación y la multiculturalidad son valores no negociables que nos guían. Dentro de nuestro Comité de Diversidad e Inclusión, "El Puente de la Diversidad", tenemos los grupos de afinidad Woman Empowerment (Mujeres), 'Papo Reto' (Hombres), Proud I am to be (LGBTQIA+) y Roots (Etnia), donde nuestros Bridgers encuentran un espacio de representación e intercambio.

Recomendar a un amigo

Recomienda a un profesional de UX, Digital o Tech y podrás ganar una tarjeta regalo de 100 dólares de Amazon cuando contraten a tu amigo.

Tus datos

Datos de tu amigo

¡En camino!

Gracias por recomendarnos a tu amigo
Te avisaremos cuando tu amigo sea contratado.
Gracias. He recibido su formulario, ¡le responderé en breve!
¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario

Recomendar a un amigo

Recomienda a un profesional de UX, Digital o Tech y podrás ganar una tarjeta regalo de 100 dólares de Amazon cuando contraten a tu amigo.

Tus datos

Datos de tu amigo

Volver
Siguiente

¡Hecho!

Gracias por su contribución.
¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Recomendar a un amigo

Recomienda a un profesional de UX, Digital o Tech y podrás ganar una tarjeta regalo de 100 dólares de Amazon cuando contraten a tu amigo.
Recomendar a un amigo